发钱啦！推荐人才有奖（奖金二千至三万）大型国有整车厂急聘年薪100万

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工作地点：北京

荐才麻烦把 推荐人才详细信息及推荐岗位联系方式等邮件到evjobhr@evjobhr.com  邮件标题格式如下： 推荐+XXXX岗位+年薪要求

联系人：罗佳  

电话:0755-26420100   18938055189  

邮箱：evjobhr@evjobhr.com

岗位具体要求:http://www.evjobhr.com/Company_L ... 7D6FE8DB33AC06.html

注：以上岗位:三级年薪15-22万 奖金及福利除外   住房补贴：2000元/月;

四级年薪22-50万 奖金及福利除外   住房补贴：2000元/月;

五级 主要看谈有海归100多万的  奖金及福利除外   住房补贴：2000元/月


岗位名称一：诊断策略开发高级工程师  

招聘人数：1人  岗位级别:4级

主要业务（职能）:   

诊断策略需求制定及分析

解决的问题及目标 ：

1、完善诊断策略开发流程

2、建立团队诊断策略需求能力

3、组织诊断策略讨论及布置相关任务


岗位职责:

1、参与制定各个项目的诊断策略开发计划并追踪进度

2、负责诊断策略需求开发

3、负责解决诊断策略开发中的技术难题

4、参与制定并完善诊断策略开发流程


基本素质要求：

1、博士3年或硕士4年以上汽车行业开发经验

2、具备良好团队管理经验及领导力

3、熟悉Matlab/Simulink等开发工具

4、熟悉诊断开发流程

招聘目标单位:  一汽、上汽、奇瑞 等







岗位名称二: 软件测试高级工程师   

招聘人数：1人  岗位级别:4级

主要业务（职能）:   软件测试计划及任务制定

解决的问题及目标 :

1、完善软件测试流程

2、编写软件测试计划并分配任务

3、负责与策略及建模的接口工作

4、负责测试平台搭建总负责工作

岗位职责:

1、制定测试计划、分配人力资源

2、制定软件测试的各项流程和规范

3、负责解决开发过程中的各项关键技术问题

4、负责软件测试能力建设和知识管理

基本素质要求:

1、博士3年或硕士4年以上汽车行业开发经验

2、具备良好团队管理经验及领导力

3、熟悉Matlab/Simulink等开发工具

4、熟悉软件测试流程

招聘目标单位：： 一汽、上汽、奇瑞


   

岗位名称三：软件建模高级工程师

招聘人数：1人  岗位级别:4级

主要业务（职能） :参与制定控制策略需求文档，

主持功能策略的控制模型架构设计工作。

解决的问题及目标 :

1）支持混合动力系统整车控制策略需求文档制定

2）负责混合动力系统架构中各功能模块需求文档制定

3）承担混合动力系统架构各模块的模型架构设计任务

4）主持功能模块模型建模工作。

5）培养建模工程师团队，建设具备较强工程能力的软件建模团队。


岗位职责:

1）支持混合动力系统整车控制策略需求文档制定

2）负责混合动力系统架构中各功能模块需求文档制定

3）负责混合动力系统架构各模块的模型架构设计

4）主持功能模块模型建模工作。


基本素质要求:

1）博士毕业4年或硕士毕业6年以上汽车行业工作经验。

2）了解混合动力系统开发流程，掌握混合动力整车软件开发流程

3）具备良好的车辆工程基础，熟悉车辆的动力系统；

4）熟练使用MATLAB建模工具软件和自动代码生成工具软件，具备良好的软件开发能力。

5）至少完整参加一款混合动力系统软件开发工作


招聘目标单位： 奇瑞、上汽、比亚迪





岗位名称四:高级系统集成工程师

招聘人数：1人  岗位级别:4级

主要业务（职能）:   

新能源汽车动力系统方案选定、功能、性能定义、零部件设计指标、动力系统策略需求

   

解决的问题及目标 ：

1、规范动力系统开发流程、梳理系统集成业务输入、输入物体系。   

2、带领团队、完成新能源汽车动力系统开发工作                  

3、提升科室系统集成业务能力        


岗位职责:        

1、根据整车性能输入，制定相关动力系统方案；         

2、主持新能源汽车动力系统开发         

3、审定动力系统开发描述书、动力系统功能、性能定义，及相关零部件设计指标


基本素质要求：  

1）本科以上、5年以上汽车行业工作经验

2）从事新能源汽车行业4年以上；   

3）熟悉新能源汽车开发流程，牵头或参与完成1款新能源汽车动力系统开发工作。         

4）熟悉系统功能、性能指标分解，熟悉国内外动力系统关键零部件供应商   


招聘目标单位: 奇瑞，上汽，比亚迪，一汽等…

      

岗位名称五： 系统集成工程师   

招聘人数:1人   岗位级别:3级   

主要业务（职能）：新能源汽车动力系统方案选定、功能、性能定义、零部件设计指标、动力系统策略需求


解决的问题及目标 :

1、规范动力系统开发流程、梳理系统集成业务输入、输入物体系。   

2、完成新能源汽车动力系统开发工作         


岗位职责:                        

1、根据整车性能输入，制定相关动力系统方案；         

2、主持新能源汽车动力系统开发         

3、制定动力系统开发描述书、动力系统功能、性能定义，及相关零部件设计指标


基本素质要求 :  

1）本科以上、5年以上汽车行业工作经验

2）从事新能源汽车行业4年以上；   

3）熟悉新能源汽车开发流程，牵头或参与完成1款新能源汽车动力系统开发工作。         

4）熟悉系统功能、性能指标分解，熟悉国内外动力系统关键零部件供应商  


招聘目标单位: 奇瑞，上汽，比亚迪，一汽等…




岗位名称六： 高级系统分析工程师  

招聘人数：1人  岗位级别:5级

主要业务（职能）:   

新能源汽车前沿技术跟踪、动力系统失效模式分析、系统DVP策划及方案制定、系统相关技术方案制定


解决的问题及目标 ：

1、建立新能源汽车系统失效模式分析业务能力，规范业务开发流程、梳理业务输入、输出交付物体系。         

2、形成新能源汽车系统DVP策划及方案制定能力。                  

3、密切跟踪新能源汽车前沿技术，为新能源产品规划、战略计划提供依据。     


岗位职责:        

1、带领团队完成动力系统失效模式分析；  

2、完成系统DVP策划及方案制定         

3、跟踪新能源汽车前沿技术              

4、系统相关技术方案制定  


基本素质要求：

1）本科以上、7年以上汽车行业工作经验

2）从事新能源汽车行业5年以上；   

3）熟悉新能源汽车开发流程，牵头或参与完成1款新能源汽车产品失效模式分析工作。         

4）牵头完成1款成熟新能源产品开发工作           

                                       

招聘目标单位:

奇瑞，上汽，比亚迪，一汽等…


   

岗位名称七：功能策略开发高级工程师  

招聘人数：1人  岗位级别:5级

主要业务（职能）:   

功能策略需求制定及分析

   

解决的问题及目标 ：

1、完善功能策略开发流程

2、建立团队功能策略需求能力

3、组织功能策略讨论及布置相关任务


岗位职责:

1、参与制定各个项目的功能策略开发计划并追踪进度

2、负责功能策略需求开发

3、负责解决功能策略开发中的技术难题

4、参与制定并完善功能策略开发流程


基本素质要求：   

1、博士4年或硕士5年以上汽车行业开发经验

2、具备良好团队管理经验及领导力

3、熟悉Matlab/Simulink等开发工具

4、熟悉软件开发流程


招聘目标单位:

一汽、上汽、奇瑞



岗位名称八：诊断策略开发高级工程师  

主要业务（职能）:   

招聘人数：1人   岗位级别:5级         

制定诊断策略的需求文档，

主持诊断软件整体开发工作。


解决的问题及目标 ：

1）制定混合动力系统诊断软件开发需求文档

2）制定混合动力系统诊断软件架构设计

3）主持诊断软件模块开发工作。

4）完成诊断软件开发团队的建设，培养完整的软件开发团队。


岗位职责:

1）制定混合动力系统诊断软件开发需求文档

2）制定混合动力系统诊断软件架构设计

3）主持诊断软件模块开发工作。


基本素质要求：

1）博士毕业5年或硕士毕业7年以上汽车行业工作经验

2）了解混合动力系统开发流程，掌握混合动力整车软件开发流程，掌握传统车辆及混合动力系统的整车诊断软件开发流程

3）具备良好的车辆工程基础，熟悉车辆的动力系统，熟悉车辆诊断系统；

4）熟练使用MATLAB建模工具软件和自动代码生成工具软件；熟悉诊断软件开发工具，具备良好的软件开发能力。

5）至少完整参加一款混合动力系统诊断软件软件开发工作

招聘目标单位:奇瑞、上汽、比亚迪


岗位名称九： 电机控制器开发工程师   

招聘人数：1人  岗位级别:5级

主要业务（职能）:   

开展车用电机控制器的开发选型工作。


解决的问题及目标 ：

1、组建控制器开发团队，承担产品开发任务；

2、负责电机控制器软硬件开发，形成自主开发能力；

3、搭建电机控制器软件、硬件构架，主导开发过程，形成开发成果；

4、策划DVP测试过程，形成电机控制器系统测试规范；

5、培养控制器开发人才，实现自主产权及可持续发展。


岗位职责:

1、进行车用电机控制器的开发选型；

2、分析车用电机控制器的失效模式

3、进行车用电机控制器的技术支持；

4、开展车用电机控制器的质量管理工作


基本素质要求：

大学本科以上学历，五年以上电机控制器开发工作经验，掌握永磁同步电机及三相异步电机控制算法，熟悉电机控制器硬件原理，熟悉电机控制器开发流程。


招聘目标单位:

爱默生、ABB、上海电驱动、天津松正、深圳麦格米特、上海大郡、比亚迪

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(原)海边疯

好,应该顶，今后继续努力