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国有控股上市公司。总部位于北京市，现有资产近300亿元，员工超过3.2万人，是一个以北京为管理中心，在京、津、鲁、冀、湘、鄂、辽、粤、新等9个省市区拥有整车和零部件事业部，研发分支机构分布在中国、日本、德国、台湾等国家和地区的大型企业集团。2009年，品牌价值达339.71亿元，在中国汽车行业排名第三，商用车领域排名第一；2009年，汽车销售量，居全球商用车第一位。 年产值500个亿。
京新能源汽车产业联盟
鉴于在新能源研发以及市场推广上的成就，2008年被国家科技部和北京市授予北京新能源汽车设计制造产业基地称号。以此为基础，公司联合众多新能源领域的产学研机构和产业链上下游企业共同成立了中国首个新能源汽车产业联盟——北京新能源汽车产业联盟。
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一、PACK工艺维护科： 动力电池PACK工艺主任师 招聘人数：2名 薪资：10000-20000元/月 房补：2000元/月 中长期激励：4-6万/年（无需考核） 项目奖：按具体项目而定（需考核） 奖金：第二年开始享受（需考核） 第一年没奖金有中长期激励和项目奖 具体要求： 1、本科以上学历五年以上工作经验，有动力电池pack设计和制造经验的优先 2、动力电池PACK工艺维护、过程工艺优化，过程各工艺文件编制，操作改善，异常处理。 3、行业标准跟踪和企业标准制定，以及技术支持等其他工作 二、PACK工艺支持科： 动力电池PACK工艺支持主任师 招聘人数：2名 薪资：10000-20000元/月 房补：2000元/月 中长期激励：4-6万/年（无需考核） 项目奖：按具体项目而定（需考核） 奖金：第二年开始享受（需考核） 第一年没奖金有中长期激励和项目奖 具体要求： 1、本科以上学历五年以上工作经验，有动力电池pack设计和制造经验的优先 2、研发技术文件工艺转化、基础的工艺研究、行业标准跟踪和企业标准制定 三、PACK质量管理科： 动力电池PACK质量管理主任师 招聘人数：1名 薪资：10000-20000元/月 房补：2000元/月 中长期激励：4-6万/年（无需考核） 项目奖：按具体项目而定（需考核） 奖金：第二年开始享受（需考核） 第一年没奖金有中长期激励和项目奖 具体要求： 1、本科以上学历五年以上工作经验，有动力电池pack质量管理工作经验 2、科室业务建设，供应商管理、成本控制、质量控制规范、产品质量的审核等。 3、熟悉相关质量体系、新产品开发过程、品质管理工具以及相关软件。 四、PMC科： 动力电池PACK  MC主任师 招聘人数：1名 薪资：8000-15000元/月 房补：2000元/月 中长期激励：4-6万/年（无需考核） 项目奖：按具体项目而定（需考核） 奖金：第二年开始享受（需考核） 第一年没奖金有中长期激励和项目奖 具体要求： 1、本科以上学历五年以上工作经验，有动力电池pack PMC工作经验 2、编制生产相关计划；定单管理；库存控制；供应商交期统计和改善等 3、了解物料管控和计划调配的相关专业知识，能熟练操作ERP系统 五、设备开发科： 动力电池设备主任师 招聘人数：2名 薪资：8000-15000元/月 房补：2000元/月 中长期激励：4-6万/年（无需考核） 项目奖：按具体项目而定（需考核） 奖金：第二年开始享受（需考核） 第一年没奖金有中长期激励和项目奖 具体要求： 1、科以上学历五年以上工作经验，有动力电池设备开发工作经验 2、设备维护科团队建设，制定设备开发目标和工作计划，并组织实施、检查、监督及控制；设备购置和设备报废计划的申报； 3、工业工程、机电一体化、机械制造、自动化等相关专业，熟练使用CAD、ProE、Catia、Protell、office、仿真分析、数据分析等软件，有动力电池Pack设备开发经验者优先 六、设备开发科： 动力电池设备机械主任师 招聘人数：2名 薪资：8000-15000元/月 房补：2000元/月 中长期激励：4-6万/年（无需考核） 项目奖：按具体项目而定（需考核） 奖金：第二年开始享受（需考核） 第一年没奖金有中长期激励和项目奖 具体要求： 1、 本科以上学历五年以上工作经验，有动力电池设备开发工作经验 2、 负责机械设备及有关零部件图纸设计、安装和试运行；编制机械设计项目清单、总装图，并确保关注项目得到实施；负责项目产品在测试过程中试验数据分析，完善验证报告的有关资料。 3、 工业工程、工业设计、机电一体化、机械制造、自动化等相关专业，熟练使用CAD、Pro-e、Catia、office、仿真分析等软件，有动力电池Pack设备开发经验者优先 七、设备开发科： 动力电池电气主任师 招聘人数：1名 薪资：8000-15000元/月 房补：2000元/月 中长期激励：4-6万/年（无需考核） 项目奖：按具体项目而定（需考核） 奖金：第二年开始享受（需考核） 第一年没奖金有中长期激励和项目奖 具体要求： 1、 科以上学历五年以上工作经验，有动力电池设备电气工作经验 2、 负责自制设备的电控设计，并定期组织讨论原因，跟进改善；编制电控项目清单、原理接线及面板布置图；负责制定产品电器方案、编制电器文件的技术标准； 3、 电气、工业自动化、测控、数控等相关专业，具有较强的电气控制系统设计能力，熟悉PLC编程、伺服、VSD、VB等工业自动化控制系统 ， 熟悉模拟电路和数字电路，能熟练地对数字电路进行应用设计， 熟练应用Protell99进行电路设计 ，有动力电池Pack设备开发经验者优先。 八、设备开发科： 动力电池焊接主任师 招聘人数：1名 薪资：7000-15000元/月 房补：2000元/月 中长期激励：4-6万/年（无需考核） 项目奖：按具体项目而定（需考核） 奖金：第二年开始享受（需考核） 第一年没奖金有中长期激励和项目奖 具体要求： 1、 本科以上学历五年以上工作经验，有动力电池设备焊接工作经验 2、 焊接设备的工艺开发，组织、推动焊接设备开发过程中的问题改善，负责制定焊接设备文件的技术标准，负责公司技改项目中有关焊接部分的设计、安装和调试。 3、 电气、工业自动化、测控、焊接等相关专业，熟悉激光焊接发、超声波焊接、钎焊焊接等工业自动化控制系统、工艺，熟练应用Protell99进行电路设计，有动力电池Pack焊接设备应用开发经验者优先。 | 
发表于 2012-2-23 16:31:40